Qual é a importância da gestão de treinamentos para a sua empresa?

É através de processos bem estruturados de recrutamento e seleção que uma empresa consegue atrair bons profissionais. Porém, para mantê-los produtivos e alinhados à cultura, é necessário ter uma boa gestão de treinamentos.

Além de ser um processo imprescindível para a retenção de talentos em qualquer empresa, a gestão de treinamentos pode trazer diversos outros benefícios como redução do turnover e aumento da produtividade.

Neste post, nós queremos explicar por que a sua empresa, independentemente da natureza ou porte, não pode ignorar a gestão de treinamentos.

Contribui para o aumento da produtividade

Uma gestão de treinamentos bem estruturada permite que a empresa seja capaz de determinar com assertividade as competências e as habilidades que precisam ser desenvolvidas por seus colaboradores.

O alcance dos objetivos e metas definidos pela alta direção da empresa em planejamento estratégico fica mais possível quando a empresa possui um plano para capacitação dos colaboradores. Isso permite que a empresa garanta que cada um desempenhe exatamente o papel que precisa exercer para assegurar o sucesso da estratégia.

Desta forma, as empresas que investem na gestão de treinamentos são capazes de mensurar o sucesso de suas ações e o retorno de seus investimentos em desenvolvimento de pessoas.

Além disso, quando a empresa investe no desenvolvimento de seus colaboradores, estes sentem-se mais valorizados, e isso tende a aumentar o comprometimento deles com a organização.

Movimenta o ativo intelectual da empresa

O ativo intelectual é o nome que damos ao patrimônio intangível formado por todo o conhecimento que a empresa constrói ao longo do tempo através da troca de experiências e do aprendizado adquirido através das próprias atividades que os colaboradores realizam no dia a dia.

Infelizmente, nem todas as empresas percebem o valor do ativo intelectual, mas isso não significa que ele seja menos importante por conta disso. Existem empresas que conseguiram reeguer-se depois de grandes perdas relacionadas a imóveis, equipamentos e outros bens, mas empresas que perdem o conhecimento necessário para a própria prestação de seu serviço estão fadadas ao fracasso.

Uma boa estratégia de gestão de treinamentos pode ajudar a manter o ativo intelectual da sua empresa em segurança e, ainda, em constante desenvolvimento.

Melhora o clima organizacional

Proporcionar um ambiente de trabalho agradável e colaborativo ainda é um desafio para muitas empresas que precisam de um grande esforço para aumentar a produtividade conseguir melhores resultados.

Não existe receita para isso. Cada empresa possui suas particularidades, cada tipo de negócio tem suas especificidades, e, assim, o que traz resultados para uma empresa pode não ser uma solução tão boa para outras.

Todavia, empresas que possuem uma gestão de treinamentos bem planejada e estruturada, geralmente, conseguem ter mais sucesso na construção de um clima organizacional que favorece a entrega de resultados de alta performance.

O investimento em ações de capacitação e desenvolvimento é visto pelos colaboradores como uma maneira de valorização. Profissionais que sentem-se valorizados, cuidados e reconhecidos tendem a comprometer-se ainda mais com o sucesso da empresa.

 

Além destes, existem vários outros motivos pelos quais sua empresa deve ter um olhar mais analítico sobre a gestão de treinamentos. Para ficar por dentro de todas as novidades, assine nossa newsletter!